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Capitali
Per quanto riguarda i capitali tangibili Terna affianca al capitale finanziario quello infrastrutturale della Rete di Trasmissione Nazionale (“RTN”), che rappresenta la spina dorsale e il fattore abilitante della transizione energetica. Oltre al capitale naturale, fondamentali sono tutti i capitali intangibili, a partire da quello intellettuale fatto di competenze, riferimenti valoriali, orientamento all’innovazione e del grande patrimonio di dati con cui l’azienda gestisce il sistema elettrico.
I capitali tangibili
I capitali tangibili sono il patrimonio immediatamente percepibile a disposizione del business aziendale. In particolare, sono l’insieme delle risorse economico-finanziarie disponibili (capitale finanziario) e dei beni strumentali (capitale infrastrutturale) che costituiscono le basi materiali di partenza per la creazione di valore nel tempo. Questi capitali rappresentano le fondamenta delle attività operative di Terna.
Il capitale finanziario
Le risorse economico-finanziarie di Terna sono indispensabili per realizzare gli investimenti a supporto della Twin Transition - energetica e digitale - e necessarie per la manutenzione e lo sviluppo delle infrastrutture gestite dall’azienda.
INPUTAl31 dicembre2022OUTCOMEAl31dicembre 2023Investimenti 2.290€/milioni(+30,4%vs 2022)EBITDA2.168,6 €/milioni(+5,3%vs 2022)Qualità delservizio5,9€/milioni(-15,4€/milioni vs2022)Patrimonio nettodi Gruppo6.142,0 €/milioniCash flow generatodaattivitàoperative2.528,0 €/milioniDebiti Finanziari8.576,3 €/milioniPatrimonio nettodi Gruppo6.324,4€/milioniCashflowgeneratoda attivitàoperative1.099,9€/milioniDebitiFinanziari10.494,3€/milioniDividendo perazione33,96€centEPS44€centOUTPUT
Il capitale infrastrutturale
La Rete di Trasmissione Nazionale (“RTN”) rappresenta la spina dorsale e il fattore abilitante della transizione energetica.
INPUT74.910KmditerneProprietariadellaquasi totalitàdellaRTNoltre 3.100pratiche di connessioneimpiantiFER perunapotenzadicirca163.859MWAl31 dicembre2022OUTCOMEIndicatoreASA99,99952%IndicatoreENSRRTN507MWhcirca853 €/milionionerenetto MSD(vs2.291 €/milioninel2022)Al31dicembre202375.140 Kmditerne(+230 km)23interventi per losviluppo dellaRTNautorizzatidalMASEin crescitadel 20% rispetto al 202243.000controlli nelle stazioni peri varilivelli di tensione1.000controllidimonitoraggio einterventi di manutenzione59contratti diconnessione impiantiFERper una potenza di circa 2.300 MWOUTPUT
I capitali intangibili
Il contributo della sostenibilità alla creazione di valore nel tempo si concretizza in un aumento della resilienza del Modello di business attraverso una pianificazione e una gestione responsabile e misurabile dei capitali intangibili. L’obiettivo di realizzare una transizione energetica e digitale nel segno dell’equità e dell’inclusione richiede infatti la costante disponibilità di adeguati capitali intangibili quali un capitale intellettuale in grado di fare innovazione, un capitale umano sempre aggiornato in termini di competenze e motivato, e di un adeguato capitale sociale e relazionale per gestire al meglio le relazioni con gli stakeholder.
Il capitale intellettuale
Terna considera come capitale intellettuale l’insieme di conoscenze, competenze, senso di appartenenza, riferimenti valoriali e orientamento all’innovazione delle proprie persone, ma anche il fondamentale patrimonio dei dati con cui gestisce il sistema elettrico.
16brevetti depositatial31.12.202222brevetti(+6 rispetto al 2022)Consolidamentodi unecosistemadell’innovazioneMaggioreintegrazione dicriteriESG nellacatena di fornituraINPUTINPUTOUTCOMEOUTCOMEOUTPUTOUTPUTAl 31/12/2022Al 31/12/2022Al31/12/2023Al31/12/202379% deifornitori qualificati è certificatoUNI ISO 4500188% deifornitori qualificati è certificatoUNI ISO 1400180% dei fornitori qualificati è certificatoUNIISO4500190% dei fornitori qualificati è certificatoUNIISO14001
Il capitale umano
La qualità del capitale è cruciale per la crescita dell’azienda e, di conseguenza, per alimentare la creazione di valore nel tempo. Le persone, con la loro istruzione di base, le competenze sviluppate e consolidate nel tempo, le loro capacità manageriali, la motivazione, la lealtà e il senso di appartenenza, sono un elemento centrale di tutte le attività aziendali, ma sono anche esseri umani da valorizzare e di cui rispettare i diritti.
Costante monitoraggio, sviluppo eaggiornamentodellecompetenzeProgramma“Eccellenzain Sicurezza”Crescita delledonnein posizioni managerialiINPUTOUTCOMEOUTPUTAl31.12.2022Al31.12.2023174.708 orediformazione54.900 oredi formazionesuSalutee Sicurezza23,7%Donnesul totale delleposizioni manageriali235.352ore di formazione(+60.644 ore rispetto al 2022)76.605ore diformazione su Salutee Sicurezza(+21.705 ore rispetto al 2022)26,7%Donne sul totale delle posizioni manageriali (+12,7% ore rispetto al 2022)
Capitale sociale e relazionale
Il capitale sociale e relazionale rappresenta la qualità dei rapporti avviati e consolidati dall’azienda con tutti gli stakeholder, dalle Istituzioni ai cittadini, il cui coinvolgimento rappresenta un fattore determinante per la realizzazione partecipata e condivisa delle attività aziendali.
96% degli investimentiper sviluppo rete prevedeattivitàdi engagement conlecomunitàlocaliIncremento delle iniziativediascolto delle comunità localiINPUTOUTCOMEOUTPUTAl31.12.2022Al31.12.202399% degli investimentiper sviluppo rete prevedeattività di engagement conle comunità locali
Il capitale naturale
Il capitale naturale è l’unico di cui Terna, al pari di tutte le imprese e persone, non può disporre avendo invece l’obbligo di preservarlo a beneficio delle generazioni future. L’operatività di Terna si concentra su: gestione degli impatti delle infrastrutture elettriche sul territorio ospitante, circolarità nella gestione dei rifiuti, tutela della biodiversità, contenimento delle emissioni di CO₂ in atmosfera ed efficienza energetica.
Il capitale naturale
L’ecosistema naturale in cui tutte le aziende sono inserite e operano per creare valore nel tempo è un capitale comune, il più importante e il più fragile. La specificità di questo capitale si traduce per Terna nell’impegno a trovare il giusto equilibrio tra le esigenze energetiche della collettività e la responsabilità di tutelare e preservare l’ambiente e la biodiversità. Si tratta di soluzioni in grado di assicurare al Paese l’energia elettrica di cui ha bisogno alle migliori condizioni di affidabilità, costo e sostenibilità.
(Emissioni dirette di CO2 - scope 1)72.477,1tonnellate equivalentidiCO20,41 incidenza % delle perdite di gas SF6sul totale dell’installato(Emissioni indirette di CO2 – scope 2)1.735.046,6 tonnellateequivalenti di CO246,2 Intensità carbonica(Ton. equivalenti di CO2 /Ricavi in milioni di euro)(Consumi di energia elettrica) 703.080,0GJ peralimentazione distazioni e uffici(Impatto paesaggistico)68kmdi linee obsoleterimosse245 ettariditerreno liberatoProgrammi dicontenimentodelleemissioni di CO2edei consumi di energia elettricaRazionalizzazionidella reteconbeneficiperil territorioINPUTOUTCOMEOUTPUTAl31.12.2022Al31.12.2023(Emissioni dirette diCO2 - scope 1)71.724,8tonnellateequivalenti diCO20,40 incidenza % delle perdite di gas SF6 sul totale dell’installato(Emissioni indirette di CO2 – scope 2) 1.530.657,7 tonnellateequivalenti di CO240,2 Intensità carbonica2(Ton. equivalenti di CO /Ricavi in milioni di euro)(Consumi di energia elettrica) 691.776,0GJperalimentazionedi stazioni e uffici(Impatto paesaggistico)89 kmdilinee obsolete rimosse299ettariditerrenoliberato
TERNA S.p.A. - Capitale sociale € 442.198.240 interamente versato Sede Legale in Italia, Viale Egidio Galbani, 70 - 00156 Roma Tel +39 06 83138111 Registro delle Imprese di Roma, Codice Fiscale e Partita IVA 05779661007 - R.E.A. di Roma 922416 - info@pec.terna.it